公司自8月開展“員工上講堂”活動(dòng)以來

，各單位迅速行動(dòng)
，積極落實(shí)
，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、帶頭授課
，切實(shí)加強(qiáng)一線干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)
，促進(jìn)能力全面提升
，在全司營造了“人人都是講師、人人都是學(xué)員”的良好氛圍
，有效推進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織
、管理型團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

 

第一直管項(xiàng)目部

 



       第一直管項(xiàng)目部在黨支部書記帶領(lǐng)下

，工會(huì)主席
、機(jī)務(wù)主管、勞資員等各類“行家”近10人
，緊緊圍繞時(shí)事政治
、公司發(fā)展戰(zhàn)略、黨建工作
、項(xiàng)目安全
、質(zhì)量等內(nèi)容展開授課。

 

      本次“員工上講堂”結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際

，靈活調(diào)整內(nèi)容
，以案例分析教學(xué)，理論實(shí)際結(jié)合
，讓授課“活”起來
。在授課方式上，轉(zhuǎn)變過去“一人講”的授課方式
，采取研討交流
、互動(dòng)發(fā)言等形式，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑
，有效提升課堂活力
，提高學(xué)習(xí)效率，讓現(xiàn)場(chǎng)聽眾真學(xué)
、真懂
、真用。

 

陳 琳  報(bào)道

第二直管項(xiàng)目部




       第二直管項(xiàng)目部通過釘釘視頻

、面授等方式
，從人力資源、施工管理
、黨建工作等方面
，共開展5次“員工上講堂”學(xué)習(xí)活動(dòng)。

 

       質(zhì)量負(fù)責(zé)人結(jié)合自己長期工作經(jīng)驗(yàn)講授了《抹灰質(zhì)量檢查實(shí)例》

，課堂上以項(xiàng)目為實(shí)例給一線職工深入講述了在施工過程中容易出現(xiàn)的抹灰問題
、抹灰質(zhì)量要求及注意事項(xiàng)等；主任工程師以昆明規(guī)劃館為實(shí)例，講授了《創(chuàng)優(yōu)策劃與施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的關(guān)鍵要點(diǎn)》
，介紹了如何有效把土建和安裝工程的各個(gè)工種協(xié)同配合起來
，統(tǒng)一策劃，更好地推動(dòng)工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建……

 

       “員工上講堂”活動(dòng)的開展

，是職工們提升技能
、展現(xiàn)自我的一種方式，大家結(jié)合工作崗位職責(zé)
，帶來不同的授課內(nèi)容
，不僅展現(xiàn)了各自風(fēng)采，還成為大家學(xué)習(xí)的“加油站”
，這樣的學(xué)習(xí)方式受到了大家一致好評(píng)
。

 

馬 娟  報(bào)道

 

第四直管項(xiàng)目部




       第四直管項(xiàng)目部在大理漾濞災(zāi)后重建項(xiàng)目部由人力資源專管員講授了《人力資源管理第一講：薪酬、保險(xiǎn)和職稱》

，課程結(jié)合現(xiàn)行法規(guī)政策和公司各項(xiàng)管理制度
，圍繞員工薪酬收入、績效考核
、社保繳納
、個(gè)稅及專項(xiàng)附加扣除、職稱申報(bào)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講授
，20余人參加了本次課程培訓(xùn)
。這次課程對(duì)于一些職工關(guān)心的切身利益問題做出了很好的普及，并且對(duì)于職工的疑惑做了詳細(xì)的解答
。

 

      下一步

，直管部也將圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，制定科學(xué)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃
，圍繞黨建
、技術(shù)、施工
、安全
、質(zhì)量、成本
、信息化
、農(nóng)民工實(shí)名制等工作開展授課，并將積極采用遠(yuǎn)程在線
、錄制視頻等方式
，全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織、管理型團(tuán)隊(duì)建設(shè)
。

 

楊淑娟  報(bào)道

 

第十直管項(xiàng)目部

 



       第十直管項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際

，制定“員工上講堂
，人人當(dāng)主講”實(shí)施方案，針對(duì)各項(xiàng)目施工狀況
，每周至少開展一次輪流培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過送小禮物
、大家來找茬
、點(diǎn)評(píng)等形式，給予講授者鼓勵(lì)
，營造了全體職工比
、學(xué)、趕
、幫
、超的良好氛圍。

 

       授課內(nèi)容包括各崗位專業(yè)技能

、業(yè)務(wù)知識(shí)
、重難點(diǎn)管控、讀書心得學(xué)習(xí)
、紅色教育
、安全文化理念宣貫、法律風(fēng)險(xiǎn)等
，內(nèi)容豐富
、形式多樣，理論結(jié)合實(shí)際案例
，引起大家思想共鳴
，切實(shí)講出了青年職工的精氣神、學(xué)習(xí)力和行動(dòng)力
。“臺(tái)上一分鐘
，臺(tái)下十年功，在準(zhǔn)備課件的時(shí)候又進(jìn)行一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)
，講授時(shí)
，針對(duì)同事的疑問，又能鞏固自己的弱項(xiàng)
，所以對(duì)講授人提升較大
。”一位授課的同事這樣說道
。

 

姚 瑤  報(bào)道

 

第十一直管項(xiàng)目部

 



       第十一直管項(xiàng)目部開展“強(qiáng)內(nèi)功 爭先鋒 員工上講堂”活動(dòng)

，黨支部書記、專業(yè)工長
、技術(shù)員
、安全員等紛紛登上講臺(tái)為大家授課，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、技術(shù)
、黨建
、人力資源、法務(wù)知識(shí)等
。

 

       為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果

，直管部采取“四個(gè)結(jié)合”的方式，即“崗位”與“理論”相結(jié)合
、“命題”與“選題”相結(jié)合
、授課時(shí)間與周例會(huì)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合
，收到了事半功倍的成效
。在選擇授課內(nèi)容時(shí)，注重讓員工“講我所做
、做我所講”
，通過上臺(tái)講授加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的深度理解，并實(shí)踐運(yùn)用于工作中
。直管部“員工上講堂”已累計(jì)開展20期
，481人次參與學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工管理水平
?div id="m50uktp" class="box-center"> ！芭_(tái)下聽百次，不如上臺(tái)講一次
，這種活動(dòng)方式真實(shí)用
。”一位授課職工深有感觸地說
。

 

李 琴  報(bào)道

 

周轉(zhuǎn)材料租賃中心

 



        租賃中心“員工上講堂”采取“人人當(dāng)老師

、個(gè)個(gè)勇分享”模式，由各崗位職工結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)開展授課培訓(xùn)
，讓員工們自己講
、大家聽，切實(shí)提升全體員工業(yè)務(wù)能力
，服務(wù)水平
。

 

       為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)后

，主講人將采取試題考核的方式
，檢查聽講人學(xué)習(xí)情況，并將考核結(jié)果納入租賃中心季度考核項(xiàng)
；同時(shí)
，聽講人也將填寫教學(xué)效果評(píng)估表
，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及今后培訓(xùn)需求進(jìn)行信息反饋，從而推動(dòng)“員工上講堂”科學(xué)化
、規(guī)范化
、系統(tǒng)化。

 

  李 婷  報(bào)道

國際工程部

 



        今年8月“員工上講堂”活動(dòng)開始

，國際工程部積極安排課表
，給出一個(gè)月的時(shí)間準(zhǔn)備課件。9月
，第一組職工將課程正式搬上了講堂
，目前已有9名職工完成了第一輪講課
。

 

       國際工程部克服地域困難

，將員工講堂搬到線上；克服境外工期緊
、任務(wù)重
、時(shí)間少，將員工講堂開在晚上
；克服職工項(xiàng)目生活枯燥
、單一，將集體讀書學(xué)習(xí)提升的任務(wù)放在心上
。項(xiàng)目副經(jīng)理講授的《境外項(xiàng)目實(shí)施注意事項(xiàng)》
，從境外項(xiàng)目的分類、項(xiàng)目組織模式
、人材機(jī)資金技術(shù)等給大家上了一堂獲益匪淺的課
，豐富了大家對(duì)援外項(xiàng)目施工管理的認(rèn)識(shí)。雖然直管部干部職工分散各地
，但一起學(xué)習(xí)提升的課堂每周不見不散
。

 

董 寧  報(bào)道

 

省外事業(yè)部

 



       省外事業(yè)部針對(duì)省外員工長期在外的特點(diǎn)，課堂開課前大家都精心準(zhǔn)備課件及PPT

。讓大家記憶猶新的是綜合訓(xùn)練場(chǎng)一名職工所講的課件
，在開課前為大家播放了參建魯班獎(jiǎng)工程的視頻，美輪美奐的畫面引導(dǎo)著大家向高標(biāo)準(zhǔn)看齊
，進(jìn)而認(rèn)識(shí)到工程質(zhì)量的重要性
。課程以透水混凝土分項(xiàng)工程為切入點(diǎn)，從原材料選擇
、配合比設(shè)計(jì)
、施工工藝的優(yōu)化、維護(hù)保養(yǎng)
、改進(jìn)措施等方面
，詳細(xì)介紹了成品透水混凝土路面的施工過程
，讓大家學(xué)會(huì)思考解決新工藝、新材料
、新技術(shù)的方法
，充分認(rèn)識(shí)檢驗(yàn)批、分部分項(xiàng)工程的控制對(duì)優(yōu)質(zhì)工程的重要性
。課堂上大家積極參與互動(dòng)
，談想法，提建議
，將現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的氣氛推到高潮
。

 

孫 丹  報(bào)道