古人云:“安而不忘危,治而不忘亂,存而不忘亡”?div id="m50uktp" class="box-center"> !度A為的冬天》對企業(yè)管理有強烈的“醍醐灌頂”作用 ,從繁榮的背后
,處處充滿危機。作為公司的中層管理者
,要不斷挑戰(zhàn)自己
,少一些抱怨,多一些努力
,那么當(dāng)危機來臨的時候
,才能在在業(yè)界的殘酷競爭中,與公司一起奮斗著活下去
,迎接春天的到來
。
筑牢思想之基 強化憂患意識
《華為的冬天》提出“惶恐才能生存,偏執(zhí)才能成功”,蘊含的危機和失敗的道理引人深思。學(xué)習(xí)《華為的冬天》,就要保持時刻清醒認(rèn)知,不斷增強憂患意識,堅持問題導(dǎo)向,補齊制約發(fā)展的短板。當(dāng)前,由于市場低迷,俄烏戰(zhàn)爭及疫情引發(fā)的一系列的市場危機,導(dǎo)致經(jīng)濟增速放緩,作為公司的一員,必須清醒的認(rèn)識到,公司與個人唇亡齒寒、休戚與共,要進(jìn)一步樹立憂患意識、增強危機觀念,將緊迫感和危機感帶到工作中,設(shè)身處地為公司所處的艱難環(huán)境著想,堅持“三個馬上”和“三個工作法”,時刻保持與公司同發(fā)展、共患難的意識,更好地激勵自己自動、自發(fā)地努力工作。
推進(jìn)作風(fēng)革命 加強效能建設(shè)
人心穩(wěn),企業(yè)才能穩(wěn)。困難面前廣大干部職工要以身作則,發(fā)揚“釘子”精神,強化責(zé)任感和使命感,以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài),勇挑重?fù)?dān)、苦干實干。要大力弘揚敬業(yè)精神、擔(dān)當(dāng)精神,強化大局意識、責(zé)任意識
,提高站位,自覺將自身工作放到更高層面的大局中去把握
、去落實
,緊緊圍繞全局工作主動負(fù)責(zé),堅定不移地?fù)?dān)起崗位賦予的職責(zé)
,腳踏實地干好本職工作
。提高“實干”本領(lǐng),抓實效能建設(shè)
,練就“苦干”內(nèi)功
,持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),發(fā)揚“釘釘子”精神
,做到持之以恒
;還要抓住提質(zhì)增效的關(guān)鍵點,持續(xù)夯實管理基礎(chǔ)
,干一件成一件
,積沙成塔、集腋成裘
,當(dāng)困難越大時
,我們的公司希望就越大。
提升創(chuàng)新意識 務(wù)實高效抓落實
“ 沉舟側(cè)畔千帆過
,病樹前頭萬木春
。”我們要敢于創(chuàng)新
、敢于嘗試
、敢于變革,不斷歸納分析
、蹄疾步穩(wěn)
,助力企業(yè)全方位的發(fā)展。堅決破除小成即滿
、小富即安的觀念
,強化慢進(jìn)則退
、小進(jìn)則退的意識;堅決破除傳統(tǒng)思維
、因循守舊的觀念
,強化敢破敢立、勇于創(chuàng)新的意識
。面對今年的工作任務(wù),必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想
、厘清思路
,找準(zhǔn)著力點和突破口;進(jìn)一步開拓視野
、沖破束縛
,以創(chuàng)新的思維和辦法克難求進(jìn);進(jìn)一步分解責(zé)任
、傳遞壓力
,激發(fā)動力、匯聚合力
,不斷解決問題
、破解難題。優(yōu)化工作方式
,狠抓薄弱環(huán)節(jié)
,提高工作效率。對工作任務(wù)
、崗位職責(zé)實施精細(xì)化管理
,向執(zhí)行要效率,向落實要結(jié)果
,增強各項工作的執(zhí)行力
、落實力、穿透力
。加強對標(biāo)管理和現(xiàn)場提升工作
,以踏踏實實的工作精神,苦練內(nèi)功
,內(nèi)強素質(zhì)
,提高質(zhì)量,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型精益型經(jīng)濟團(tuán)隊
,要始終心懷責(zé)任感和使命感
,踐行初心,擔(dān)當(dāng)使命
,著力解決公司發(fā)展的堵點
、難點問題
。
“船到中流浪更急、人到半山路更陡
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!蔽覀儗⒁浴暗炔黄稹钡木o迫感、“慢不得”的危機感
、“坐不住”的責(zé)任感
,堅持變中求新、穩(wěn)中求進(jìn)
,迎接前行道路上的風(fēng)險挑戰(zhàn)
,在危機中育先機,于變局中開新局
。我將圍繞公司的全年工作部署
,牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識
,認(rèn)真組織好當(dāng)前的重點工作
,圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù),為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展竭盡全力