習(xí)近平總書記指出:“學(xué)習(xí)是文明傳承之途

、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”。現(xiàn)公司開辟“知識錦囊”欄目，為廣大干部職工構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)再上新臺階，助力公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展！

 

?

劃重點(diǎn)

，以后可能會考！

 

四考核一退出

開展對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價

、對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評價、對中層干部試用期考核評價、對年輕干部考核評價，中層領(lǐng)導(dǎo)人員提前退出現(xiàn)職崗位。

 

凡提四必

 

討論決定前

，對擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查，堅(jiān)決防止“帶病提拔”

。

 

好干部標(biāo)準(zhǔn)

 

信念堅(jiān)定

為民服務(wù)

勤政務(wù)實(shí)

敢于擔(dān)當(dāng)

清正廉潔

 

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人標(biāo)準(zhǔn)

 

對黨忠誠

勇于創(chuàng)新

治企有方

興企有為

清正廉潔

 

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)

五個不直接分管

 

不直接分管干部人事工作

不直接分管財(cái)務(wù)工作

不直接分管工程建設(shè)工作

不直接分管行政審批工作

不直接分管物資采購工作