一直以來，公司黨委堅持以政治建設為統(tǒng)領

，以提升組織力為抓手
，積極探索黨建融入中心的方法途徑，緊扣“匠心向黨  筑夢三建”黨建品牌創(chuàng)建
，創(chuàng)建了“三聚焦”工作模式
，將“三聚焦”相互融合形成“鐵三角”
，使得黨建真正融入企業(yè)發(fā)展之中，有為有位
，責任共擔
，不斷增強黨組織的滲透力、影響力
，為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強大源動力，夯實堅強壁壘
。

 

聚焦黨建融入中心

激發(fā)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展活力

 

       公司為防止黨建與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象

，以“四融”探索符合公司發(fā)展的方式方法。

 


▲嚴格落實黨委會前置研究程序


       堅持公司治理與黨的領導全面融合

。公司將黨組織的職責權限
、機構(gòu)設置、運行機制
、基礎保障
、黨建工作總要求等條款寫入《公司章程》，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)的法定地位
。嚴格落實黨委前置研究程序
，討論和決定“三重一大”事項、公司改革發(fā)展
、歷史遺留問題等工作，保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現(xiàn)
。


▲開展“重溫紅色記憶 勇?lián)鷷r代使命”黨史學習教育


       堅持支部陣地

、活動全面融入項目一線。公司把有條件建設活動陣地的支部應建盡建
，在保證支部活動場所的同時
，發(fā)動“紅色引擎”教育引領廣大黨員、干部
、職工群眾，增強基層黨組織凝聚力
、戰(zhàn)斗力
。并利用“安全質(zhì)量隱患隨手拍”“黨員職工一對一幫扶”“我是黨員我在前”等特色主題活動，讓“紅色引擎”更好融入施工一線的各個環(huán)節(jié)
。



▲“三講三比”轉(zhuǎn)作風

，機關部門下基層開展培訓教育


       堅持黨建引領全面融入總部建設

。公司以推進“兩個革命”為契機
，以“全面督查—及時反饋—整改提高”為抓手，大力整頓總部各部門工作作風
，創(chuàng)新開展“三講三比”活動
，即講服務，比真抓實干誰最強
；講效率
，比業(yè)績成效誰最好
；講作風
，比群眾心中誰第一，不斷強化總部效能建設
，把總部建設得更加廉潔
、勤政
、務實、高效
。



▲黨建工作“查補強”專項檢查


       堅持績效考核融入支部建設。建立大監(jiān)督體系

，完善“月季過程把控
，年末全面考核”機制，每月對基層黨支部黨建各項工作落實情況進行排查
，并將支部工作納入班子績效考核
，完善激勵機制，不斷提高基層黨組織工作積極性
。同時大力推行黨支部書記述職、問詢
、書面匯報
、檢查考核等，保證黨組織書記責任落實
，激發(fā)創(chuàng)爭意識
。

 

▲普洱體校鳥瞰圖


       今年上半年，公司“四融”初顯成效

，黨的建設融入公司治理更加深入，“兩個革命”取得實效
，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步提升
，累計簽訂施工合同27份，昆明卷煙廠
、麗江師專
、普洱體育職高等重點項目紛紛落地，經(jīng)營工作實現(xiàn)了“量”“質(zhì)”增長
；董家田特大橋最高墩順利封頂
，衛(wèi)家溝隧道左幅
、G214線景洪南過境公路勐泐隧道右幅成功貫通，空港C片區(qū)項目人防工程
、藍湖鄰里順利通過工程竣工驗收……生產(chǎn)工作成績可喜
。

 

聚焦黨員先鋒模范

提升內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)斗力

 

       公司黨委以“兩個突出”不斷引領廣大黨員在公司各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，以點成線

，以線帶面
，發(fā)揮“面”的輻射力
。

 


▲公司“匠才學苑”內(nèi)部培訓平臺


       突出黨員隊伍建設

。公司十分注重黨員人才引進
、培養(yǎng)和使用同公司人力資源發(fā)展規(guī)劃相協(xié)同，積極實施“雙培養(yǎng)”和“黨員師帶徒”工程
，大力啟用年輕干部
、優(yōu)秀年輕職工當選支部委員，調(diào)動青年職工干事創(chuàng)業(yè)熱情
，充分發(fā)揮青年人才思想活
、點子多的優(yōu)勢
，為支部建設注入新活力
。抓實黨員教育，運用“萬名黨員進黨?div id="jfovm50" class="index-wrap">！?div id="jfovm50" class="index-wrap">、組織生活、業(yè)務培訓
、專題研學
、榜樣教學、體驗管理
、“匠才學苑”內(nèi)部培訓平臺等多種手段，通過黨性教育與知識文化教育相結(jié)合
、政治理論教育和知識技能教育相結(jié)合
、革命傳統(tǒng)教育和形勢政策教育相結(jié)合，激活黨員教育內(nèi)動力
。同時優(yōu)化“選樹評比”
，結(jié)合年度組織生活會和民主評議黨員，大力開展黨員積分“自評”
、“互評”和支部“評比”
，選樹一批政治素養(yǎng)好、勇于奉獻
、吃苦耐勞的黨員先鋒、黨員標兵
，設立先鋒崗
，充分發(fā)揮先進典型的示范、激勵
、帶動
、輻射
、督促后進的作用，營造比學趕超良好氛圍
。

 


▲在重點項目成立青年突擊隊


       突出黨員領導干部率先垂范、黨員在急難險重新任務中沖鋒在前作用

。公司印發(fā)《2022年度班子成員抓基層黨建工作責任清單》
，引領黨員領導干部帶頭抓好黨建各項工作，利用大調(diào)研
、大走訪
，在關注基層單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，認真履行“一崗雙責”
，關心幫助指導各支部黨建工作
，保證黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，使黨的基層領導核心成為企業(yè)的基層管理核心
。同時引導黨員有效發(fā)揮先鋒模范作用，面對麗江師專
、昆明血液中心等重點項目
，成立青年突擊隊，通過亮身份
、亮承諾
、亮成效等辦法，黨員帶頭落實“四保一控一樹”
，同時根據(jù)不同分工
、不同責任區(qū)，唱響“黨員身邊無進度滯后”
、“黨員身邊無安全事故”、“黨員身邊無質(zhì)量事故”
。在疫情期間
，成立黨員先鋒隊，全體黨員參與到大觀篆新農(nóng)貿(mào)市場的“抗疫”戰(zhàn)斗中
，促進發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”的作用
。

 

聚焦文化自信

增強內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展軟實力

       公司黨委以“三力”引領文化強企，凝聚職工精神力量

，增強職工獲得感
、幸福感、歸屬感
，引領企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

 


▲慶“七一”主題黨日活動

 

       增強學習教育作用力

。公司黨委利用集中學習
、自主學習、實踐學習等方式相結(jié)合
，鞏固深化黨史學習教育成果
。同時將規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，采取線上線下
、觀影自學
、專題講座、游學結(jié)合等方式
，打破時空限制，增強廣大黨員干部職工學習興趣
。增強宣傳感染力
。公司黨委切實筑牢意識形態(tài)主陣地，除利用現(xiàn)有網(wǎng)站
、微信公眾號
、報紙、宣傳欄等宣傳載體外
，還積極探索抖音
、視頻號等新媒體宣傳形式，積極報道鮮新聞
、暖新聞325篇，講好三建發(fā)展故事
，為高質(zhì)量發(fā)展營造良好輿論氛圍
。創(chuàng)建精神文明原動力。公司黨委以黨建帶群團建
，創(chuàng)建“黨群一家”
，大力弘揚集團“三種精神”和公司“三氣”文化、“三實”作風
、“三心”建設
，廣泛開展知識競賽、演講比賽
、籃球賽
、志愿服務、夏送清涼
、冬送溫暖等豐富多彩的群團活動
，激發(fā)職工群眾的向心力和凝聚力，展示公司強大發(fā)展活力
，營造企業(yè)和諧的發(fā)展氛圍
。

 


▲工會三八婦女節(jié)活動

 

       公司黨委創(chuàng)建“三聚焦”工作模式，將黨的建設始終貫穿生產(chǎn)經(jīng)營工作始終

，不斷發(fā)揮基層黨組織“紅色引擎”作用
，將黨建工作轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動力，做實了黨對中心工作引領力和協(xié)調(diào)共促作用
，增強了企業(yè)在市場中的競爭力，強化了內(nèi)部控制管理
，也做細了內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的凝聚力
，最終實現(xiàn)黨的建設與企業(yè)發(fā)展互動雙贏。下一步
，公司將堅持以集團“1556”黨建工作體系為引領
，不斷深化“匠心向黨  筑夢三建”黨建品牌創(chuàng)建成果，進一步探索黨建融入中心的方式方法
，實現(xiàn)黨建與業(yè)務同步聚合
、同頻共振、同向發(fā)力
，展現(xiàn)黨建引領高質(zhì)量發(fā)展新風貌
、新作為，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開
。

 

謝超群  報道