近期，根據(jù)集團(tuán)黨委關(guān)于開展“講廉潔

、知敬畏、轉(zhuǎn)作風(fēng)
、防風(fēng)險
、促發(fā)展”以案為鑒
、以案促改專項行動的相關(guān)工作要求
，公司黨委認(rèn)真組織、統(tǒng)籌安排
，28個黨支部緊扣“講廉潔
、知敬畏
、轉(zhuǎn)作風(fēng)
、防風(fēng)險
、促發(fā)展”主題，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展了專題組織生活會
。

 


彭云—資產(chǎn)運營管理部黨支部

 

       會前，各黨支部采取閱讀原文

、專題研討
、領(lǐng)學(xué)分享等多種方式
，將集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，督促廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了指定材料
，尤其是深入學(xué)習(xí)了中央和省委有關(guān)會議精神、習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律
、全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神
、《習(xí)近平談治國理政》(第四卷)等重要內(nèi)容
，做到真學(xué)深悟
、融會貫通
，提升黨員思想自覺，打牢思想根基。黨支部結(jié)合廣泛征集到的意見建議
，重點圍繞“十個是否”進(jìn)行對照檢查
，形成了問題清單
，通過深入剖析根源
，針對性地制定了整改措施。全體黨員按照“四必談”要求開展了推心置腹的談心談話
，圍繞“七個是否”進(jìn)行自我檢視，并直面內(nèi)心作出深刻拷問
，答好“六個靈魂之問”。

 


李騫—第五直管項目部黨支部


 

付獻(xiàn)智—第二直管項目部黨支部

 


陳波—第七直管項目部黨支部

 


楊靜—第九直管項目部黨支部

 

       “到基層服務(wù)一線職工的次數(shù)少，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用......”“我沒有成為警示教育的片中人

，未來也絕不要成為片中人......”“我認(rèn)為我們企業(yè)存在風(fēng)險
，主要表現(xiàn)在......”
。在批評和自我批評環(huán)節(jié)，廣大黨員逐一發(fā)言
，敢說真話實話
，直接而不失辣味的話語讓一些黨員紅臉出汗
。黨員們在一句句坦白誠懇的發(fā)言中接受精神洗禮
，于一聲聲直接深刻的叩問中找尋初心答案，清洗了思想和行為上的灰塵
。

 

       過程中，公司黨委派出的指導(dǎo)組到各黨支部列席旁聽會議

、現(xiàn)場點評指導(dǎo)
，敢于“唱黑臉”提醒校準(zhǔn)偏差
，確保了會議嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是
，達(dá)到督促廣大黨員以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣推進(jìn)自我革命，高質(zhì)量進(jìn)行黨性錘煉
、永葆政治本色的目的
。

 


王昌學(xué)—第一直管項目部黨支部

 


王長錄—第十二直管項目部黨支部

 


宋勇—直屬第一黨支部

 


劉懌—第十七直管項目部黨支部

 

       接下來

，公司黨委將借助專題組織生活會的“號脈開方”
，抓好整改落實的“后半篇”文章
，展現(xiàn)新變化、新氣象
、新作為，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境
，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開
。

 

張 麒  報道