10月20日下午，公司組織召開2021年四季度農(nóng)民工專題工作會(huì)

，傳達(dá)了省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于云南省建筑工人實(shí)名制管理及工資代發(fā)平臺(tái)（云建寶）上線運(yùn)行的工作要求
、集團(tuán)關(guān)于組織開展建筑工人實(shí)名制信息化達(dá)標(biāo)考核的通知
、各類農(nóng)民工欠薪案件的處置要求
，部署公司農(nóng)民工實(shí)名制相關(guān)工作。公司黨委副書記
、工會(huì)主席張欣出席會(huì)議
。


  會(huì)上，人力資源部分別匯報(bào)了云建寶實(shí)施的工作要求以及公司的進(jìn)展

；集團(tuán)組織開展建筑工人實(shí)名制信息化達(dá)標(biāo)考核的各項(xiàng)要求和公司的運(yùn)行情況
；公司各類農(nóng)民工欠薪案件的整體情況、處置情況以及下一步工作要求
。同時(shí)
，就公司農(nóng)民工管理內(nèi)控體系的完善進(jìn)行了溝通交流。會(huì)議要求
，要認(rèn)真抓好公司符合上線云建寶項(xiàng)目的各項(xiàng)工作
，嚴(yán)格按照省住建廳、集團(tuán)的要求的按時(shí)完成上線
；要落實(shí)已上線釘釘考勤系統(tǒng)實(shí)名制信息化達(dá)標(biāo)考核的各項(xiàng)要求
，做好迎接集團(tuán)考核的準(zhǔn)備；對(duì)未處理的農(nóng)民工欠薪案件以及年末農(nóng)民工的穩(wěn)定工作
，要求抓嚴(yán)抓落實(shí)
，做好農(nóng)民工的穩(wěn)定工作。

  公司總經(jīng)理助理馮偉指出

，國(guó)家自2020年5月1日起實(shí)施《保障農(nóng)民工工資條例》以來
，目的是保護(hù)施工總承包企業(yè)，提高勞動(dòng)效率
，減輕工作量
，對(duì)農(nóng)民工管理有三個(gè)根本因素：一是保證勞動(dòng)合同的簽訂，內(nèi)容真實(shí)
，符合要求
；二是保證出勤情況真實(shí)準(zhǔn)確；三是工資結(jié)算及時(shí)有效
。各單位要切實(shí)做好做實(shí)
，為年底維穩(wěn)工作做好保障
。

  張欣強(qiáng)調(diào)：

  各單位要堅(jiān)決執(zhí)行農(nóng)民工管理的各項(xiàng)要求，確保公司農(nóng)民工管理各項(xiàng)工作有條不紊的開展

。一是要充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工管理信息化的重要性
，不管是釘釘實(shí)名制管理系統(tǒng)還是即將上線運(yùn)用的云建寶，目的是要通過更加規(guī)范的方式來管理農(nóng)民工隊(duì)伍
，大家要認(rèn)清農(nóng)民工管理的形式
，認(rèn)真對(duì)待、大力推進(jìn)
。二是要建立選育留用的人才觀
。從源頭上把好人員入口，建立科學(xué)的人才培育機(jī)制
，抓好師帶徒的落實(shí)
，搭建人員發(fā)展的平臺(tái)，建立人才庫
，夯實(shí)留人的基礎(chǔ)
。


  會(huì)后，人力資源部組織參會(huì)人員進(jìn)行了農(nóng)民工管理考試

。進(jìn)一步加深大家對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》
、農(nóng)民工管理制度、管理流程的認(rèn)識(shí)
。

  公司人力資源部

、各基層單位黨支部書記、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)
、農(nóng)民工專管員參加會(huì)議
。

王 娟/報(bào)道 李 佳/攝影