2月8日至9日，人力資源部聯(lián)合法律事務部

、安全管理部開展三部門業(yè)務培訓
。各職能部門負責人
，基層單位黨支部書記
、經(jīng)理及相關業(yè)務工作人員共160余人次，在公司一號會議室分批參培學習
。


  人力資源部邀請國家一級企業(yè)人力資源管理師任妍，為參培人員講授課程“非人力資源的人力資源管理”

，從“選人
、用人、育人
、留人”四個方面，分析了企業(yè)在項目一線實施人才管理的痛點
，并就如何留人、績效考核
、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容與學員進行了交流
。人力資源部還針對45位農(nóng)民工專管員開展了互動式培訓
，進一步提升基層單位農(nóng)民工實名制及工資支付管理工作實操水平
。


  法律事務部聯(lián)合上海段和段（昆明）律師事務所帶來了法律業(yè)務培訓，內(nèi)容涉及法律訴訟流程

、建筑企業(yè)法律風險分析、訴訟時效
、保證擔保風險、建設工程優(yōu)先受償權
、工傷及人損糾紛處理等
。法律事務部要求各基層單位加強法律風險事前防范意識，加強法律知識學習
。


  安全管理部就公司安全內(nèi)控管理、機械設備管理

、臨時用電管理等內(nèi)容開展了集中培訓，并對2022年安全管理六項重點工作及重點學習任務進行安排部署
。安全管理部要求
，各基層單位一是要重視教育培訓
，提高全員安全意識
、業(yè)務技能和綜合素養(yǎng)
，增強項目法紀意識和項目自控能力
；二是要繼續(xù)探索創(chuàng)新安全生產(chǎn)管控手段與措施
，強化基礎管理；三是要繼續(xù)推進項目安全質量標準化建設
，全面提升項目安全防護設施統(tǒng)一化；四是要強化對公路項目
、重點項目的安全管控，確保項目建設安全
；五是要全面落實塔吊
、施工升降機、爬架
、高大模板等危大工程的全過程監(jiān)管工作；六是要持續(xù)做好應急預案管理
，增強應急處置能力。

王菲 報道/攝影